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社保代缴 社保代理咨询 人事代理 人事外包服务 代发工资尽在菲斯特

服务内容:

1、社保申报及缴纳
2、社保待遇享受及医疗报销
3、社保账户转移与合并手续办理
4、社保扣缴情况查询
5、社保缴纳记录证明的开具
6、社保公积金政策咨询
7、工伤认定及申报
8、商业保险购买及理赔

服务流程:

客户提出服务需求→拟定需求服务方案→确定需求服务方案及报价→签订代理协议→提供并核对增减员名单→保险增减员→工伤认定及保险理赔。

代办对象:

(1)外资企业和异地企业驻本地分支机构;
(2)各商业连锁加盟企业常驻经营网点;
(3)不设人事管理岗位的中小企业;
(4)没有企业为其缴纳社保的个体工商户;
(5)自由职业者;
(6)因工作变动,暂时没有公司为其缴纳社保的人员;
(7)其他符合政策规定的单位和个人。

社保代理的好处:

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;
2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4、降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
6、简化流程,节省时间,提高员工满意度;
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
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连接企业,连接人,释放人力资源价值
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员工
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服务网点
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